El pasat dia 1 de desembre es va realitzar l'última reunió de la comissió que elabora el Pla d'Igualtat de Parcs i Jardins. En aquesta reunió es va "tancar" el punt de desenvolupament, en el qual es recullen els polèmics percentatges de reserva de places ( un 50% en tots els casos) en ofertes públiques, promocions internes i formació interna: menys CGT la resta de seccions sindicals i el Grup de Dones hi estan d'acord (con ja us havíem informat) i la posició de l'empresa és acceptar (sense fer un pronunciament propi al respecte) la proposta de la part social.
Desde CGT volem impolsar la consulta d'aquest tema als treballadors i treballadores de l'Institut a través de l'assamblea, ja que entenem que son accions que poden afectar en negatiu a les seves condicions laborals i que han de tenir veu a l'hora de negociar aquest tipus de qüestions. Ha de ser l'Assamblea qui ha de determinar si es porten o no a terme aquesta mena d'accions de discriminació positiva ja que, no ho hem d'oblidar mai, l'Assamblea és soberana.
Per últim, dir-vos que les reunions s'han suspès fins l'any vinent quedant, si tot va bé, unes poques sessions per acabar el disseny del nomenat Pla.
Desde CGT volem impolsar la consulta d'aquest tema als treballadors i treballadores de l'Institut a través de l'assamblea, ja que entenem que son accions que poden afectar en negatiu a les seves condicions laborals i que han de tenir veu a l'hora de negociar aquest tipus de qüestions. Ha de ser l'Assamblea qui ha de determinar si es porten o no a terme aquesta mena d'accions de discriminació positiva ja que, no ho hem d'oblidar mai, l'Assamblea és soberana.
Per últim, dir-vos que les reunions s'han suspès fins l'any vinent quedant, si tot va bé, unes poques sessions per acabar el disseny del nomenat Pla.
Cap comentari:
Publica un comentari a l'entrada