dilluns, 24 de juliol de 2017

Roda de premsa

El passat dijous 20 de juliol, el Comitè d'Empresa va fer una roda de premsa per fer balanç dels dos anys de l'actual consistori.

Us deixem l'enllaç

https://www.youtube.com/watch?v=KpCNYoj-n6E



dimecres, 12 de juliol de 2017

EL BICING DE BARCELONA EN HUELGA EN JULIO LOS DIAS 12,14,15,16, 17, 19, 21, 22, 23, 24, 26, 28, 29, 30 y 31

CONCENTRACIONES 12 Y 14 DE JULIO 
DE 9 A 11 Y DE 17 A 19
https://1.bp.blogspot.com/_xaGoQy2zVmY/Rxzkb5R20xI/AAAAAAAAAAw/jQVRN2qC_LA/S240/prouprecarietat.png
BICING EN LUCHA
El comité de empresa del bicing en Barcelona ha convocado 15 jornadas de huelga de cuatro horas por turno de trabajo, entre los dias 12 y 31 de Julio, dada la situación de precariedad económica y de las lamentables condiciones de trabajo en el bicing de Barcelona y la falta de respuesta sindical. De los 9 delegados sindicales que hay en el bicing de Barcelona 6 se han pasado a la CGT, para poder reclamar sus derechos. El Comité de empresa ha realizado asambleas en los distintos centros de trabajo y turnos y los trabajadores han mostrado su apoyo a la convocatoria de huelga. Los trabajadores reclaman una negociación real con la empresa y el ayuntamiento de Barcelona.
Las lamentables condiciones de los trabajadores del bicing son entre otros: Salarios de unos 950 € al mes, carga y descarga a pulso de los 23 Kilos de las bicicletas. Ritmos y organización del trabajo inaceptables, que incumplen las normas de prevención y del código de circulación. Aumento de la productividad tanto en los mecánicos, mantenimiento, como en movilidad, dificultades para poder hacer las necesidades fisiológicas durante la jornada laboral, dificultades para poder descansar a la hora del desayuno, organización horaria de la empresa contando con las horas extras. Los vehículos no están acondicionados correctamente para el trabajo al que están destinados.
En pocas palabras unas relaciones laborales del siglo XIX en la que participan desde hace 11 años la multinacional norteamericana Clear Channel y el Ayuntamiento de Barcelona.
Hace 11 años que les dicen a la plantilla “paciencia”, que la situación económica y laboral no permite salarios dignos, que no es el momento. Hace 11 años que el Ayuntamiento monto con Jordi Hereu el bicing, ha pasado Trias y ahora están en el consistorio quienes deberían de acabar con la precariedad laboral y económica de aquello que les ha reportado tantas ruedas de prensa, pero que cuando se les requiere para que intervengan alegan que lo gestiona una empresa privada.
Dado que todas las puertas se han cerrado, los trabajadores se han visto abocados a la huelga, la empresa realizo una propuesta finalista totalmente insuficiente y que no cumplía las expectativas de la plantilla, se ha pedido la implicación del ayuntamiento de Barcelona y los trabajadores han recibido la callada por respuesta. Es evidente que con este salario, con estas condiciones laborales y con tantas irregularidades es difícil trabajar.
Desde la CGT, sindicato con mayor implantación en la empresa tanto en delegados sindicales como en afiliados defendemos las reivindicaciones de los trabajadores del bicing para que tengan unas condiciones dignas de trabajo y acabar con la precariedad que arrastran desde hace 11 años. Basta de promesas incumplidas, queremos hechos.

EN PLAÇA SANT JAUME DELANTE 
DEL AYUNTAMIENTO DE BARCELONA

dissabte, 8 de juliol de 2017

ALTHENIA Sanciona a la Delegada Sindical de CGT por denunciar el mal estado del arbolado de Leganés


https://cgtzonasur.files.wordpress.com/2017/07/olmosiberianopodridoleganes1.jpg

ALTHENIA abre expediente sancionador contra nuestra delegada sindical de CGT, por faltas graves y muy graves en relación con la caída del Olmo Siberiano del pasado 15 de junio. La acusan de abandono de puesto de trabajo y faltar al respeto al Director General de Sostenibilidad Javier Márquez. Todo basado en calumnias y falsedades.
En la tarde del pasado 15 de junio, la caída de una rama de grandes dimensiones en la Avd. Juan Carlos I de Leganés provocó seis heridos de diferente consideración. Tres de ellos necesitaron atención hospitalaria. A la mañana siguiente nuestra Delgada Sindical de CGT, de camino a su puesto de trabajo y dentro de la Zona 2 a la que está asignada, pasó por delante del lugar de los hechos, mientras se realizaban los trabajos de recogida de ramas. Momento que aprovechó para comprobar de primera mano el estado del árbol. Allí coincidió con varios familiares de los afectados y con el Director General de Sostenibilidad del Ayuntamiento de Leganés, el socialista Javier Márquez, al que se dirigió para interesarse por lo sucedido. En todo momento el comportamiento de la delegada fue correcto. Por su parte Javier Márquez le exigió que se marchara del lugar, a sabiendas que es una delegada del Comité de Empresa de Althenia. Intentando evitar testigos incómodos y que pudiera ponerse en contacto con los afectados por el accidente. Y añadió en un tono claramente amenazante: “yo ya he hecho lo que tenía que hacer”.

Hoy, nuestra compañera delegada de la Sección Sindical de CGT en Althenia (Leganés), ha recibido la comunicación de la apertura de un expediente sancionador, firmado por el Jefe de Servicio de la Empresa, por faltas graves y varias muy graves. Todo apunta que van buscado una sanción muy dura o incluso el despido. En un claro ejercicio de persecución sindical contra CGT que no vamos a tolerar.
Se da la circunstancia que esta delegada es uno de los 3 compañeros que fueron despedidos en el momento de la subrogación del servicio, el pasado 25 de octubre y que gracias a la presión sindical y movilización social fueron readmitidos casi de inmediato. Compañera con una trayectoria de más de 20 años en el servicio, que jamás ha recibido la más mínima queja ni por su trabajo ni por su actividad sindical.
El expediente está basado en un cúmulo de falsedades y acusaciones que no se sostienen. En el escrito de acusación alegan que la delegada faltó al respeto al Director General de Medio Ambiente y a sus superiores y que abandonó su puesto de trabajo. Todo completamente falso. Sospechamos la influencia del propio Javier Márquez detrás de este turbio asunto. Si el propio Director General de Sostenibilidad, no desmiente las falsas acusaciones de falta de respeto que pesan sobre nuestra compañera, entenderemos que es partícipe de este proceso sancionador, bien por acción u omisión.
Ahora presentaremos un escrito de alegaciones y veremos cómo se desarrolla el proceso. Pero no vamos a aceptar de ninguna manera, ningún tipo de sanción y adoptaremos todas las medidas jurídicas y sindicales que estén a nuestro alcance para responder a este burdo ejercicio de Persecución Sindical, propio de un régimen totalitario.
Este comunicado es solo el primer paso de toda una batería de acciones jurídicas, sociales y sindicales que conformarán una campaña de movilización social que presentaremos en breve, que ya estamos diseñando y que será tan sostenida en el tiempo como dure el proceso sancionador hasta su completa y total retirada.
Por ello, exigimos la retirada completa del expediente sancionador contra nuestra Delegada Sindical de CGT y la dimisión del Jefe de Servicio de Althenia S.L. (Leganés) D. José Manuel Brasero Sánchez, por su manifiesta incapacidad, persecución sindical contra CGT y actuación de mala fe contra nuestra delegada. Así mismo exigimos la dimisión del Director General de Sostenibilidad D. Javier Márquez Ortiz (PSOE), por su total incompetencia en la gestión del Área de Medio Ambiente.

Leganés, 05 de Julio de 2017
Sección Sindical de CGT Althenia Leganés.
¡Si toca a una, nos toca a todas !!!
¡Por la Defensa de la Libertad Sindical!!!
¡La Lucha es el UNICO Camino !!

Artículo en que la Delegada ponía en entredicho la gestión del arbolado de Leganes:
https://cgtzonasur.org/2017/06/16/la-gestion-del-arbolado-urbano-de-leganes-en-entre-dicho/

dilluns, 19 de juny de 2017

CANVI DE DELEGAT

OS COMUNIQUEM QUE:

 A PARTIR DEL DILLUNS 19 DE JUNY 
DE 2017 DEIXA DE SER DELEGAT DEL 
COMITÉ PER LA CGT
EN CARLOS BERNAL LORENTE 

I A PARTIR DE LA MATEIXA DATA EL NOU DELEGAT  DEL COMITÉ PER LA CGT SERÀ:
EN FERRAN FERRÉ CABALLER

dimarts, 13 de juny de 2017

El agravio de los TRAM de penosidad



Cuando tuvimos la primera reunión con Frederic Ximeno (Comisionado de Ecologia urbana) para que nos explicara el proyecto ENFORTIM se le dijo que había un tema que había que resolver antes de empezar a tratar cualquier otra cuestión, era el tema de los TRAM para aquellas personas que no lo habían cobrado desde la firma del acuerdo de 2013.
Frederic Ximeno nos dijo en esa reunión que se iba a resolver, y que para los atrasos acumulados  se buscaría una solución que compensara el agravio que se había cometido.
Efectivamente desde el mes de abril se están pagando los TRAM a todas aquellas personas a las que se había discriminado. No de la forma en que se habló, pero efectivamente se está pagando. Y decimos esto porque se acordó que si la persona no tenía restricciones para su puesto de trabajo actual (por adaptación o no) debería cobrar los 30 euros. Esto no se está produciendo.
Sobre el tema de los atrasos, en reuniones posteriores a la de presentación del ENFORTIM con el gerente Jordi Ribas, se nos dijo que se buscaría una solución en las próximas semanas, pero después de 8 o 10 semanas no habían mostrado ningún interés y tras preguntarlo en la Comisión de seguimiento y no encontrar una respuesta nos dirigimos directamente  de nuevo al gerente. El cual nos confirma que se le había olvidado. No sabemos si creer el olvido, o ver otras cosas tras esta actitud.
Finalmente se nos dice que lo abonarán en el último trimestre, pero no se nos dice ni  de que manera ni en concepto de qué.  Ante el estupor que se siente cuando te toman por tonto se insta al gerente a presentar una solución al pago de los atrasos de forma inmediata, y se le da de tiempo hasta la próxima asamblea de trabajadores que se celebrará antes de los turnos de vacaciones, probablemente a finales de junio como propone CGT.

Proceso exprés para contratar 2 Técnicos de 2ª



En el pasado mes de mayo la Dirección deParcs i Jardins se dio cuenta de que necesitaba dos personas de relevo para sustituir a 2 técnicos que se jubilaban de manera parcial. De hecho esto ya lo sabían, pero no fueron capaces de preveer la situación y convocaron en el SOC (Servei Català d’Ocupació) una Oferta de trabajo para seleccionar 2 Ingenieros Agrónomos.
El proceso fue Express y en cuestión de una semana ya se había convocado la primera prueba. También se comunicó a los trabajadores para que pudiesen optar, eso sí renunciando a su plaza o a su contrato para coger uno de relevo. Se les avisó con un sólo día de antelación y sin temario y sin tiempo se presentan 5 compañeros a la oferta de empleo. Tampoco había bases de la oferta, ni se convocó un tribunal, ni hubo publicación, ni tantas cosas que se deben tener en cuenta para accesos a la administración pública.
El proceso acabó con la contratación de una persona del SOC, y una persona que ya trabajaba en Parcs con contrato de relevo.
Esta situación vulnera el convenio colectivo en dos grandes cuestiones, por un lado vulnera la posibilidad de la promoción interna a todas las trabajadoras y por el otro se ignora que la única bolsa formal de trabajadoras es la de peones de jardinería salida de la última OPO de 2008.
El Comité ante esta situación tiene dos alternativas complementarias, una sería una denuncia al Tribunal Contencioso Administrativo de la cuestión del proceso irregular de acceso a la  administración pública y la otra una denuncia por lo Laboral por vulneración del Convenio. La primera se descarta de momento por tratarse de un proceso de varios años de duración y se opta por la segunda. En este caso se solicita al Tribunal Laboral de Catalunya que abra un proceso de conciliación que en principio es rápido,  para después, si la conciliación no es posible, acudir a Magistratura de Trabajo.
El proceso de conciliación se encuentra en marcha y hay una nueva reunión el 3 de julio.
Mientras tanto la Dirección de RRHH nos propone otro proceso Express, pero en esta ocasión «con garantías», para proveernos de una bolsa de técnicos para los relevos de técnicos de la casa.
El Comité todavía no ha aceptado esto último y estamos en proceso de negociar en paralelo la necesidad de una promoción interna que prevalezca sobre la bolsa externa.

divendres, 26 de maig de 2017

NO a la llei de pressupostos 2017

El pròxim 7 de juny a les 6 de la tarda ens concentrarem a la Delegació del Govern per exigir la retirada de les agressions als treballadors de l'Administració Pública que consten a la llei de pressupostos de l'any que ve. 
Agressions contra els contractes d'interinatge, contra la internalització de serveis i d'altres... 

http://www.cgtbarcelona.org/ssab/wp-content/uploads/2017/05/concentracio_interines_7j.jpg


dimarts, 16 de maig de 2017

MARXA CONTRA MONSANTO




Marxa Internacional contra Monsanto
Maig 2017
Bayer ha comprat Monsanto i es converteix en la mega multinacional de llavors i agrotòxics més perillosa del planeta pel seu domini i control global de tota la cadena agroalimentària perquè augmentarà encara més els greus impactes sobre la salut i el medi ambient i provocarà la desaparició i la misèria de la població pagesa.
El glifosat, el producte estrella de Monsanto és l’herbicida més utilitzat al món i ha estat qualificat per la IARC, organització internacional de recerca del càncer i per l’Organització Mundial de la Salut com a possible cancerigen. En els camps de soja transgènica s’aplica indiscriminadament el glifosat, principal ingredient del Roundup, per matar les “males herbes”, la soja transgènica s’utilitza fonamentalment per l’alimentació animal i en conseqüència, la carn, la llet, el formatge i altres productes làctics contenen restes de Roundup.
Afortunadament moltes ciutats europees com Barcelona, gràcies a la mobilització d’organitzacions de treballadors i ecologistes s’ha aconseguit prohibir l’ús d’aquest herbicida en treballs de jardineria i medi ambient i substituir-los per productes més sostenibles i ecològics.
Gran quantitat de recerques científiques independents han demostrat que els cultius transgènics provoquen problemes ambientals com la pèrdua de biodiversitat, la mort massiva de abelles  i diversos problemes de salut: infertilitat, al·lèrgies i insuficiències en el sistema immunitari.
La petita pagesia familiar tradicional i ecològica també es veu afectada i acumulen pèrdues per la imposició del transgènics com a model productiu i perquè contamina genèticament els seus cultius, com a passat a Catalunya, mentre que Monsanto i altres multinacionals agroalimentàries obtenen grans beneficis inclosos els drets exclusius sobre les llavors i la seva composició genètica.
Multinacionals i administració funcionen amb portes giratòries, als EUA, l’agència encarregada de garantir la seguretat alimentària de la població (FDA) i el Departament d’Agricultura dels Estats Units han estat i estan dirigides per ex alts càrrecs directius de Monsanto.

Quines són les mesures que defensem i reivindiquem ?

.- Exigir que en les etiquetes dels productes alimentaris es faci constar la seva procedència transgènica perquè les consumidores podem decidir
.- No consumir productes derivats de la soja i el blat de moro si no són ecològics o garanteixen que estan lliures de transgènics.
.- Consumir principalment productes de temporada  de productors locals tradicionals i ecològics i associar-se en grups i cooperatives de consum.
.- Exigim que es reconeguin els estudis i experiments de científics independents que alerten sobre els impactes negatius del glifosat i dels transgènics agrícoles i la seva relació amb les alteracions toxicològiques demostrades en poblacions humanes.
.- Acabar amb la precarietat laboral i les desigualtats que genera Monsanto entre la pagesia i personal laboral.
.- Ens pronunciem contra el TTIP, CETA i tota classe de tractats de lliure comerç perquè protegiran els interessos les multinacionals en contra de les necessitats i les reivindicacions de les poblacions.
.- Exigim a les administracions públiques que s’avinguin al principi de precaució davant l’evidència científica de risc per a la salut i el medi ambient d’aquestes aplicacions fitosanitàries. De fet en molts ajuntaments ja ho estan fent.

No tolerarem ser enverinats !  

Ni Glifosat, Ni Transgènics !

Lluitem per l’agroecologia i la Sobirania Alimentària !

diumenge, 7 de maig de 2017

Relevos de Técnicos,OPO y más

REUNION CON FREDERIC XIMENO Comisionat d'Urbanisme i Ecologia Urbana